Robert Strohmaier Coach | Trainer | Organisationsberater

Robert Strohmaier
Person und Video

Erfolgreiche Begegnungen. 
Mit Sinn und Herz und Hand.

 

Für Personen

Ich coache Sie, begleite Sie, berate Sie, wenn es darum geht:

  • Führen von und Kooperieren mit Menschen, Teams und Organisationen
  • Fordernde berufliche Situationen und Karriereentscheidungen
  • Bewerbungen und Assessments
  • Qualifikation als HR-ManagerIn

... oder Sie benötigen noch etwas ganz anderes? Im Coaching können Sie genau jene Ressourcen finden und Kompetenzen entwickeln, die Sie benötigen, um die für Sie passenden Lösungen zu gestalten.  

Im Coaching arbeiten wir lösungsorientiert. Inhalt und Dauer von Coaching richten sich stets nach Ihrem Bedarf. Sie nehmen sich genau so viel Zeit und Raum, wie Sie brauchen. 

Das geschieht in einem persönlichen Gesprächs-Setting und klappt in vielen Fällen genau so gut auch online via Skype, FaceTime oder Zoom. 

Im vertraulichen Gespräch finden Sie durch meine Fragen (bspw. lösungsorientierte Fragen, zirkuläre Fragen, Skalierungsfragen) zu Ihrem eigenen Wissen. Zusätzlich kann ich Sie mit all meiner Erfahrung und meinem Wissen dabei unterstützen, die für Sie passenden neuen Lösungen zu entdecken.
 

Je nach Ihrem Anliegen verwende ich auch Tools aus der systemischen Strukturaufstellung wie Bodenanker oder Figuren auf dem Systembrett - und immer wieder auch LEGO® oder Play-Doh®. Elemente aus der hypno-systemischen Beratung und körperbetonte Übungen zur Selbsterfahrung sowie der Einsatz von Potenzialanalyseverfahren mit praktischen Online-Fragebögen runden die gemeinsame Arbeit gut ab.

Mein Anliegen ist, dass Sie gestärkt aus jedem Coaching gehen! 

 

Für Teams

Ich berate, begleite, coache und unterstütze Ihr Team, wenn es darum geht

  • Bestehendes zu überprüfen, anzupassen und zu verändern;
  • Altes zu beenden;
  • Neues zu beginnen;
  • Sich als Team "neu zu erfinden"... 

Oft geht es dabei um diese Themen

  • Sinn und Zweck der Arbeit im Team klären und sich daran ausrichten
  • Rollen, Abläufe, Schnittstellen und Richtlinien hilfreich machen
  • Aufgaben und Ziele klarstellen
  • Komplexität meistern
  • Anpassungsfähigkeit und Resilienz fördern
  • Agilität und Stabilität balancieren
  • Vertrauen haben und geben
  • Kooperation, Kommunikation und Entscheidungen gestalten
  • Bedürfnisse klären und alle Menschen im Team einbeziehen
  • Persönliche Beziehungen im Team pflegen
  • Unterstützung und Hilfe geben
  • Konflikte bearbeiten und transformieren
  • Know-How Transfer und Lernen fördern
  • Präsent sein und die Zukunft des Teams im Hier und Jetzt bauen
  • Veränderungen in der Organisation mitgestalten   
  • Geänderte Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen im Team abbilden

Oder benötigen Sie noch etwas ganz anderes? An einem Teamtag oder - je nach Bedarf - in einem gemeinsamen Prozess kann Ihr Team genau jene Ressourcen finden und Kompetenzen entwickeln die Sie brauchen, um die für Sie passenden Lösungen und nächsten Schritte zu gestalten.
Ich organisiere und begleite Ihre Suche und die Entwicklung Ihres Teams! 

Mein Anliegen ist, dass Ihr Team von seiner Selbstwirksamkeit überzeugt ist!

 

Für Organisationen

Ich berate, begleite und organisiere Transformationsvorhaben.

  • Für Ihre Führungskräfte.
  • Für Ihre ExpertInnen.
  • Für Ihre Teams.
  • Für Ihre Organisation.

Durch beidhändige Kompetenzentwicklung unterstütze ich Sie dabei, Ihre vorhandenen Ressourcen zu nutzen und zu entwickeln und zugleich auch neue Ressourcen zu explorieren und Kompetenzen zu entwickeln.
So können Sie sich immer wieder „neu erfinden“.

Ich habe Vertrauen, dass Sie in Ihrer Organisation genau jene Ressourcen finden und Kompetenzen entwickeln können, die Sie benötigen, um die für Sie passenden Lösungen zu gestalten. Ich organisiere und begleite Ihre Suche und Transformation! 

Mein Leitsatz: 
Organisationen sind wie Organismen; oft braucht es nur eine sachte Intervention von außen - und schon beginnen die Kräfte im Inneren zu wirken.